Meer dan alleen een menselijke fout.
Na een ongeval of bijna-ongeval wilt u weten wat er echt is gebeurd. Ik onderzoek de oorzaken, niet de schuldige, en vertaal de uitkomst naar maatregelen die herhaling voorkomen.
- Onafhankelijk onderzoek
- Oorzaken in plaats van schuld
- Toolbox over de les
Een ongeval vertelt iets over uw organisatie
Een ernstig arbeidsongeval moet u direct melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie.
De eerste conclusie is vaak ‘menselijke fout’. Maar wie alleen naar de laatste handeling kijkt, mist de oorzaken in planning, middelen en afspraken.
- Conclusie: de medewerker lette niet op
- Maatregel: nog een keer uitleggen
- Geen aandacht voor planning en middelen
- Feiten, gesprekken en oorzaken op een rij
- Maatregelen die de oorzaak wegnemen
- Een toolbox over de les uit het ongeval
Een onderzoek waar u van leert
Feitenonderzoek
Wat is er gebeurd, waar en wanneer.
Gesprekken
Met betrokkenen, getuigen en leidinggevenden.
Oorzakenanalyse
Directe en onderliggende oorzaken, met [INVULLEN: gebruikte methode].
Rapport
Helder rapport, ook bruikbaar richting inspectie of verzekeraar.
Maatregelen
Concrete maatregelen met eigenaar en deadline.
Toolbox
Een toolbox over de les uit het ongeval, voor alle medewerkers.
Zo verloopt het onderzoek
- 1MeldingU belt of mailt; we spreken de aanpak af.
- 2OnderzoekOp locatie: situatie, gesprekken en documenten.
- 3Analyse en rapportOorzaken en maatregelen op een rij.
- 4LerenBespreking en desgewenst een toolbox voor medewerkers.
Over ongevalsonderzoek
Staat uw vraag er niet bij? Bel of app gerust: 06 51 13 32 87.
Wanneer moet ik een ongeval melden?
Een arbeidsongeval met dodelijke afloop, blijvend letsel of ziekenhuisopname meldt u direct bij de Nederlandse Arbeidsinspectie.
Hoe snel kunt u er zijn?
[INVULLEN: reactietijd en werkgebied]
Doet u ook onderzoek naar bijna-ongevallen?
Ja. Juist bijna-ongevallen laten zien waar het mis kan gaan, voordat er iemand gewond raakt.
Een ongeval of bijna-ongeval gehad?
Neem contact op, dan bespreken we direct de aanpak.